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【40人对话40年】李锦柱:小岗村的大幸福

来源:中国文明网      编辑:李欣   2018年11月09日 11:32:55

  40年前,18位村民按下红手印,签订“生死状”,小岗人尝到了久违的丰收味道,开启了中国农村改革的时代大潮。

  40年来,以处理好农民与土地的关系为主线,小岗村不断深化农村关键领域改革,更多的丰收喜悦接踵而来。

  “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”站在新时代,小岗人在种满香樟树的改革大道上不忘初心,一路向前……

     

  中国文明网庆祝改革开放40周年 

  系列访谈节目《40人对话40年》 

  本期对话 

  安徽省滁州市凤阳县小岗村党委第一书记 

  李锦柱 

   

  安徽省滁州市凤阳县小岗村党委第一书记李锦柱做客中国文明网,接受《40人对话40年》栏目专访。中国文明网 贺子桓 摄 

  记者:李书记,欢迎您做客中国文明网文明会客厅。  

  李锦柱:谢谢。

  记者:中国改革开放可以说是发端农村,起源小岗。40年前在小岗村发生了怎样的故事? 

  李锦柱:40年前的小岗村和绝大多数的中国乡村一样,实行的是“三级所有”的人民公社制度,农村的状态基本上都是“三靠”。

  记者:哪“三靠”? 

  李锦柱:吃粮靠返销,生活靠救济,生产靠贷款。老百姓普遍生活在饥饿和困苦之中,尤其是小岗村,生产条件比较差,岗区长期缺水,农民也没有生产的主动性。因此,小岗村整体生产力水平很低,农民的生活水平也很低,很多百姓出去逃荒要饭。

  1978年的冬天,小岗村18位农民在包干到户的契约书上按下了红手印,实施了“大包干”。我们分田到户,每户户主签字盖章。以后如能干,保证完成每家的上交和全年公粮,不再向国家伸手要钱要粮;如干不成,我们干部坐牢杀头也甘心,社员保证把干部的小孩养活到18岁。这一份契约书是小岗村18位农民用托孤的方式,用最传统的按手印的形式发出的对未来美好生活向往。现在这份契约书保存在国家博物馆里,这是中国改革开放最初的一个记忆。“大包干”调动了农民生产主动性、积极性,生产关系适应了生产力发展的规律,迅速地掀起了农业生产的高潮,进而形成了以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制,并开启了改革开放的大门。

   

    安徽省滁州市凤阳县小岗村党委第一书记李锦柱做客中国文明网,接受《40人对话40年》栏目专访。中国文明网 贺子桓 摄 

  记者:今年是改革开放40周年,回顾过往,小岗村经历了怎样的改革之路? 

  李锦柱:“穷则变,变则通,通则久”。40年来,小岗人始终以“大包干”精神作为自己的动力,不断地向前进步。毋庸讳言,发展中总会有阵痛、有曲折。也就是在这个时候,沈浩同志被省委组织部选派到小岗村任第一书记。沈浩在小岗村用自己的所作所为得到了百姓的拥护,老百姓三次按红手印留他,小岗村从此又走上了发展的新征程。

  记者:我这里刚好有一本《沈浩日记》。沈浩作为小岗村的原第一书记,为小岗村可以说付出了自己的生命。我在这里也读一段他的日记:“2008年1月15日,小岗村能有今天的局面,靠的是什么?更关键的是要靠发展,让人们看到小岗村发展的希望,享受发展的成果,自愿投身到发展中来,自觉珍惜发展的机遇。” 

  这段日记多次提到“发展”,我想40年前是小岗村发展的开始,40年后的今天,我们又站在了一个新的起点上,发展同样重要。  

  李锦柱:今年的2月9日,我们搞了40年来小岗村的首次集体经济股份合作社的分红,每个老百姓分到了350块钱,虽然钱不多,但意义很大,老百姓分享到了集体经济的红利和改革发展的红利。从40年前的户户包地,到40年后的人人持股,进而人人分红,这也印证了习近平总书记在小岗村说的“唯改革才有出路,改革要常讲常新”。

  记者:有人说“变”是小岗村的一个常态,“变”的动力有哪些? 

  李锦柱:动力来源于三个方面:

  第一是咱们共产党人的初心。让普天下劳苦大众得解放,让百姓得利益,提升百姓的幸福感和获得感,这就是我们的追求。共产党人的初心是我们改革的动力源。

  第二是人民对美好生活的追求和向往,这是我们的内生动力。“大包干”是为了吃饱饭,从沈浩开始,带领小岗人奔小康。现在小岗人要实现的“中国梦”或者讲“小岗梦”,这来源于百姓心中的内生动力。

  第三方面来源于小岗精神。改革是小岗的基因,已经融入小岗的血液当中,我们必须更好地推进改革。

   

  李锦柱接受《40人对话40年》栏目专访。中国文明网 贺子桓 摄 

  记者:小岗村不仅是中国农村改革的第一村,2011年还被中央文明委授予全国文明村镇称号。小岗村的文明体现在哪些方面? 

  李锦柱:感谢中央文明委赋予我们这个荣誉。小岗人把这个荣誉当成动力,不断推进文明村镇建设。

  首先是建设美丽宜居的新小岗。几年来,我们改建新建了1002套居民新居,80%的村民实现了三个社区的集中居住。社区里实行美化、绿化、亮化、硬化,自来水、天然气等一应俱全。同时,我们出台了一个小岗村美村行动的实施方案,配套实施了几个措施。一方面是对环境进行全天候的保洁;另一方面实行门前“三包”,解决农民人上楼、思想上楼、行为习惯上楼。同时,从今年6月份开始,我们对每个月评选的卫生清洁户进行表彰,披红挂花发奖金,到年底再进行综合表彰。

  第二是文化引领。用群众喜闻乐见的文化活动来丰富生活,滋养内心。同时我们还通过修订村规民约大力弘扬社会主义核心价值观,用老百姓耳熟能详、能够接受的公序良俗来约束百姓的行为。另外,在今年世界读书日,我们组建了小岗村的弘浩书院。这些都是要弘扬小岗精神,传承国学经典,打造书香村庄,推动乡村振兴。

  第三是为民服务。我们组建了为民服务中心,设立了8个窗口,对涉及到农村的143项服务都纳入到窗口里面来,一站式办结。同时我们把服务延伸到社区,村集体给百姓免费购买新农合、新农保和政策性农业保险,每人每年都有三四百块钱,百姓很开心。

  最后一个,我想是我们不断地组织一些主题活动来凝聚共识。

    记者:凝聚大家的主人翁意识,小岗村是我们自己的。 

  李锦柱:对。

    记者:十九大报告中明确提出,要实施乡村振兴战略。前不久,中共中央、国务院印发了《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》。乡村振兴的关键是在人,小岗人在这个过程中做了哪些努力? 

  李锦柱:今年的4月25日,也就是习近平总书记视察小岗村两周年,我们就制订并发布了一个小岗村乡村振兴的实施方案,对小岗村的乡村振兴的目标、路径和工作任务都做了一个全盘的安排。您刚才说的关键在人,非常正确。习近平总书记在今年两会参加山东代表团审议时强调,实施乡村振兴战略是一篇大文章,要统筹谋划,科学推进。

  人力资源是第一资源,乡村振兴首先要做好人的文章。

  第一,引智上岗。小岗村是高地,过去它缺水,我们引水上岗。现在我们要把有知识、有才能的人引上岗。在今年农民丰收节启动仪式上,我们组织了一个小岗村乡村振兴、人才振兴首批博士签约仪式,小岗村聘请了5位博士,分别在我们的集体经济发展、弘浩书院的建设、乡村振兴讲习所的拓展和小岗的品牌运营等方面来帮助我们,这个我觉得是迈出了一小步。

  第二,关于人才方面,我们筑巢引凤。吸引更多的小岗村在外面做得比较成功的人反哺家乡,回乡创业,目前我们有四五个项目陆续在落地。

  第三,还是要充分发挥小岗人自身的内生动力。我想小岗人如果每个家庭都是一个小实体的话,那我们小岗村就是一个大实体。

   

  李锦柱寄语中国文明网网友。中国文明网 贺子桓 摄 

  记者:立足新时代,小岗村在实现“中国梦”或者说“小岗梦”方面,有哪些打算? 

  李锦柱:我想有三个目标:

  第一个就是提前实现全面小康。到2020年全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标,是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺。小岗村必须提前做到。

  第二个是规划了一个5.86平方公里的农村改革小镇。

  第三个目标就是要打造一个一产、二产、三产融合,生产、生活、生态融合的全域田园综合体。

  再聚力五个平台:

  第一个是现代农业平台。因为农业是小岗的底色,我们必须把农业做实,为农业插上科技的翅膀。

  第二个平台是农副产品加工产业园的平台。工业是引领,要做大做强,这是坚定不移的。

  第三个平台就是旅游,不论是在景点建设、氛围营造、市场营销、从业人员的素质提升,还是吃、住、行、游、购、娱各个环节,我们补缺补差,瞄准新的目标,不断提升改进,要创5A景区。

  第四个平台就是培训和教育。

  第五个平台就是小岗村集体经济和品牌运营平台。品牌是小岗最值得自豪的地方,但过去也曾经是小岗的痛处。下一步我们要把小岗品牌运营好,让品牌变金牌,让品牌成为支撑经济发展的一个主要载体。

  我们的目的是打造一个创新小岗、美丽小岗、实力小岗和幸福小岗。这就是我们工作的努力方向。当然,在小岗村的未来发展中还会有这样那样的困难和挫折,我想我们会努力地去克服。因为我们坚信,路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。我们对小岗村的未来充满信心。

  记者:祝福小岗村越来越好。 

   


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